Une agence américaine recommande que la victoire d'un syndicat chez Amazon soit entérinée

Dans un communiqué, l'Agence a rejeté les arguments avancés par le géant de la vente en ligne, suivant ainsi les recommandations émises par l’une de ses conseillères début septembre. Le NLRB insiste désormais sur l'obligation de « l'employeur à négocier de bonne foi et demander une révision de la décision » avant la fin janvier.

Les salariés du site JFK8, situé dans le quartier de Staten Island à New York, ont voté en majorité fin mars pour rejoindre l'organisation Amazon Labor Union (ALU). L'entreprise a cependant rapidement émis des objections, estimant notamment que le syndicat avait intimidé les employés pour les inciter à voter « oui ». Amazon affirmait également que le bureau local du NLRB avait favorisé l'ALU et facilité sa victoire.

Les salariés du site JFK8, situé dans le quartier de Staten Island à New York, ont voté en majorité fin mars pour rejoindre l'organisation Amazon Labor Union (ALU). L'entreprise a cependant rapidement émis des objections, estimant notamment que le syndicat avait intimidé les employés pour les inciter à voter « oui ». Amazon affirmait également que le bureau local du NLRB avait favorisé l'ALU et facilité sa victoire.

Des objections recevables

« Nous savions qu'il y avait peu de chances que le NLRB aille à l'encontre de son propre avis et comptons faire appel de cette décision. Nous le disons depuis le départ, nous ne pensons pas que le processus électoral a été juste, légitime ou représentatif de ce que souhaite la majorité de nos équipes », a déclaré à l'AFP Kelly Nantel, porte-parole d'Amazon.

Le dossier avait été délocalisé au bureau du NLRB à Phoenix, en Arizona (sud-ouest), où un responsable avait estimé que certaines objections pouvaient être recevables et ordonné une audition.

Pour une élection menée dans un autre entrepôt d'Amazon, dans l'Alabama (sud) au printemps 2021, qui s'était soldée par un « non » à l'arrivée d'un syndicat, l'agence avait ordonné l'organisation d'un nouveau vote en estimant que l'entreprise avait enfreint les règles. De nombreux bulletins ayant été contestés lors d'un second scrutin organisé en février et mars de cette année, le résultat n'y a toujours pas été certif

RFI