دفتر جانے کے لئے مجبور ہونے پر زیادہ تر کارکنان نئی ملازمت تلاش کر سکتے ہیں؛ سروے

 ایک نئے عالمی سروے میں پتا چلا ہے کہ اگر غیر ضروری طور پر کل وقتی دفتر واپس آنے پر مجبور کیا جائے تو دو تہائی کارکن نئی ملازمت کی تلاش پر غور کریں گے۔

پے رول فراہم کرنے والے ADP نے ایک سروے میں رپورٹ کیا کہ مزدوروں کے زیادہ لچک اور تحفظ کے مطالبات، جو کہ کورونا وائرس وبائی امراض اور سخت لیبر مارکیٹ سے تقویت پاتے ہیں، صرف اور زیادہ شدت اختیار کر رہے ہیں کیونکہ عالمی معیشت دوبارہ کھلتی ہے اور کچھ فرمیں ملازمین کو دفاتر میں واپس لانے کی کوشش کرنا شروع کر دیتی ہیں۔

 سروے سے پتا چلا کہ اگر غیر ضروری طور پر پورے وقت دفتر واپس آنے پر مجبور کیا جائے تو دو تہائی کارکن نئی نوکری تلاش کرنے پر غور کریں گے۔

 وہ کارکن جو اپنی صنعت کو محفوظ سمجھتے ہیں اسی طرح کے 2021 کے سروے میں 36 فیصد سے گر کر 25 فیصد رہ گئے۔ ملازمتوں کو تبدیل کرنے کے لیے سرگرم حصہ 15 فیصد سے بڑھ کر 23 فیصد ہو گیا، تقریباً ایک تہائی نے 2021 میں 24 فیصد کے مقابلے میں ملازمت کی تلاش شروع کرنے پر غور کیا۔

 آدھے کارکنوں نے کہا کہ وہ اپنی موجودہ ملازمت سے صرف کسی حد تک مطمئن ہیں یا بالکل نہیں، اور ADP نے کہا کہ وبائی امراض کے دوران ابھرنے والے مسائل - تقریباً گھنٹے کام، جاب سائٹ کے مقامات، بغیر معاوضہ کام کرنے کا وقت، اور تناؤ - ملازمین کو گفت و شنید کرنے پر مجبور کر رہے تھے۔ 

 اے ڈی پی سروے نے نتیجہ اخذ کیا کہ "وبائی مرض نے ترجیحات پر نظر ثانی کی شروعات کی ہے اور کارکنان مختلف محاذوں پر اپنے معیارات پر پورا نہ اترنے کی صورت میں وہاں سے چلے جانے کی خواہش کا اشارہ دے رہے ہیں۔"

 نتائج ریاستہائے متحدہ کے اعداد و شمار کا پتہ لگاتے ہیں جو ملازمتوں کی اعلی سطح کو ظاہر کرتا ہے، اور ساتھ ہی قریب قریب کی آسامیوں کو ظاہر کرتا ہے کیونکہ فرمیں کارکنوں کو بھرتی کرنے اور انہیں پکڑنے کے لیے جدوجہد کرتی ہیں۔