قطر تتصدر.. تسارع وتيرة مشاركة النساء في الشركات بالخليج

ووفق التقرير، تشارك نسبة 60% من القطريات و53% من الإماراتيات في القوى العاملة بالبلدين، في حين تشهد السعودية أسرع وتيرة نمو لمشاركة السيدات بسوق العمل، حيث بلغت نسبتهن في المملكة 37% في الربع الأول من 2023، متجاوزة أهداف رؤية 2030 وقبل أكثر من 7 سنوات من الموعد المحدد.

وتظهر البيانات أن الحكومات في دول مجلس التعاون الخليجي قد أسهمت بدور بالغ الأهمية في تحفيز المساواة بين الجنسين في شتى القطاعات.

ورغم هذه الخطوات الكبيرة، فإن دول مجلس التعاون لا تزال تواجه واحدة من أكبر الفجوات بين الجنسين في العالم، وفقاً للمؤشر العالمي للفجوة بين الجنسين الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي.

وتتضح الفجوة بدرجة أكبر في المناصب القيادية، فعلى سبيل المثال، تشغل النساء نحو 7% من مقاعد مجلس الإدارة في دول مجلس التعاون، مقابل 20% على مستوى العالم.

وتشير أبحاث "بين أند كومباني" إلى أن 70% من النساء يشعرن أن التحيز الجنسي والأفكار النمطية تمثّل التحدي الرئيسي بالنسبة لهن، إلى جانب عدم كفاية عمليات التوظيف، ونقص التوجيه، والتدريب، ودعم التوازن بين العمل والحياة، علماً أن هذه العوائق تواجه السيدات عموماً على مستوى العالم.

وقالت آن لوري ملاوزات، الرئيسة التنفيذية للتنوع والعدالة والشمول في "بين آند كومباني" الشرق الأوسط: "غيّرت النساء الشكل العام للقوى العاملة في دول مجلس التعاون الخليجي، مع وصول عدد متزايد من المؤسسات إلى نقطة التحول بنسبة 30%. كان الضغط الحكومي من أجل المساواة بين الجنسين حافزاً هائلاً لهذا التغيير، وقد شهدت المزيد من المؤسسات الفوائد الواضحة للتنوع بين الجنسين وأضافتها إلى جدول أعمالها في السنوات الخمس الماضية نتيجة لذلك".

المصدر: متابعات